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Sichere Leitung - Sichere Mitarbeiter - Rechts- und Sachkompetenz für KiTa-Leitungen und Führungskräfte

Kursnummer: P-03-10
Termin A: 17.03.2025, 09:00 – 15:30 Uhr
Anmeldeschluss: 1 Monat vor Kursbeginn
Lehrgangskosten: 120,00 EUR
Anmeldung (verbindlich)

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Ich melde mich / meine/n Mitarbeiter/in hiermit verbindlich für den ausgewählten Kurs an der Akademie für Wirtschaft und Verwaltung GmbH an.
Sie erhalten nach Eingang der Anmeldung eine schriftliche Bestätigung zusammen mit einer Rechnung über die Kursgebühr.

Rücktrittsbedingungen:

Ein Rücktritt von der Teilnahme ist bis zu vier Wochen vor der Veranstaltung kostenfrei möglich. Bei einer späteren Absage werden 50 % der Kosten berechnet. Bei einem Rücktritt 1 Woche vor dem Kurs wird die volle Kursgebühr in Rechnung gestellt. Die Rücktrittserklärung hat schriftlich zu erfolgen.

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Das Seminar richtet sich vorrangig an die Leitung und Führungskräfte sozialer Einrichtungen.
In Zeiten des Fachkraftmangels stehen Leitungen oft vor größeren Herausforderungen, wenn es darum geht, Mitarbeiter nicht zu verlieren und gleichzeitig störendes Verhalten, oder sogar Verstöße zu ahnden. Zudem kommt die Aufgabe, die Wünsche des Personals mit den Betreuungsvorgaben zu vereinen und teamgerechte Entscheidungen zu treffen. Oft
kommen Fragen des Datenschutzes und des Aufbewahrens von Unterlagen hinzu.
Durch das Kennen wichtiger rechtlicher Hintergründe gelingt es viel leichter, all diese Herausforderungen zu meistern. Ordnung und Sicherheit im Handeln der Leitung ist ein wichtiges Element einer gefestigten Teamstruktur.

Inhalte:

  • Überblick aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht
  • Direktionsrecht des Arbeitgebers nach §§315 BGB und 106 GewO, AGG
  • Wünsche von Mitarbeitern und Inkraftsetzen von Anweisungen
  • Haftung beim Übertragen von Arbeitsanweisungen
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Mitarbeiter-Gespräch/Dokumentation und Aufbewahrung von Unterlagen
  • Ermahnung/Abmahnung - Unterschiede und rechtssichere Formulierung von Inhalten
  • Kündigung: Gründe, Zeitpunkt, Fristen, KSchG, Ausschlussgründe, Mitbestimmung betrieblicher Interessenvertreter
  • Dienst- und Pausenzeiten - Anweisung und Umsetzung
  • Aktenkundige Belehrungen gestalten
  • Schriftliche Dokumentation und Aufbewahren von Unterlagen/BDSG
  • Schutzmaßnahmen für Arbeitnehmer