Menu

Wir beraten Sie gern: 0351 444 51 30

Recht für Mitarbeitende - Was ist wichtig?

Kursnummer: P-03-08
Termin A: 04.11.2026, 08:30 - 15:00 Uhr
Anmeldeschluss: 1 Monat vor Kursbeginn
Lehrgangskosten: 100,00 EUR
Anmeldung (verbindlich)

* Pflichtfeld

Terminauswahl*

Bitte tragen Sie nachstehend die korrekte Rechnungsanschrift des Rechnungsempfängers ein.

Ich melde mich / meine/n Mitarbeiter/in hiermit verbindlich für den ausgewählten Kurs an der Akademie für Wirtschaft und Verwaltung GmbH an.
Sie erhalten nach Eingang der Anmeldung eine schriftliche Bestätigung zusammen mit einer Rechnung über die Kursgebühr.

Rücktrittsbedingungen:
Ein Rücktritt von der Teilnahme ist bis zu vier Wochen vor der Veranstaltung kostenfrei möglich. Bei einer späteren Absage werden 50 % der Kosten berechnet. Bei einem Rücktritt 1 Woche vor dem Kurs wird die volle Kursgebühr in Rechnung gestellt. Die Rücktrittserklärung hat schriftlich zu erfolgen.

Einwilligung zur Datenschutzerklärung:
Ich bin damit einverstanden, dass die AWV personenbezogene Daten im Rahmen der Zweckbestimmung dieser Anfrage speichert und verwendet. Vollständige Datenschutzerklärung

Dieses Formular wurde elektronisch erstellt und ist ohne Unterschrift gültig.

Der Anmeldevorgang war erfolgreich, wenn Sie das Bestätigungsfenster sehen!

Das Seminar richtet sich vorrangig an Mitarbeitende sozialer Einrichtungen.

In heutiger Zeit werden immer größere Herausforderungen und Aufgaben an Mitarbeitende gestellt. Neben herausforderndem Verhalten zu Betreuender, müssen immer mehr Richtlinien und Vorgaben beachtet und eingehalten werden. Zudem kommt es durch Personalausfall sehr oft dazu, dass Mitarbeitende immer mehr Aufgaben übernehmen müssen. Oftmals kommt es trotz verbindlichem Dienstplan zu veränderten Dienst- und Einsatzzeiten. Welche Rechte habe ich? Welche Vorgaben muss ich einhalten und wo endet das Weisungsrecht meines Arbeitgebers? Welche Möglichkeiten habe ich eine Überlastung anzuzeigen und auf was sollte ich dabei achten?

Durch das Kennen wichtiger Gesetze und arbeitsrechtlicher Vorgaben gelingt es viel leichter, die Herausforderungen zu meistern und ein Stopp - Zeichen zu setzen, wenn die Aufgaben zu viel werden. Sicherheit und gleiche Regeln für alle sind ein wichtiges Element einer gefestigten Teamstruktur.

Inhalte:

  • Direktionsrecht des Arbeitgebers - was bedeutet das?
  • Wünsche von Mitarbeitenden und Inkraftsetzung von Anweisungen
  • Haftung beim Übertragen von Arbeitsanweisungen
  • MA-Gespräch/Dokumentation - auf was sollte ich achten?
  • Ermahnung/Abmahnung, Bedeutung arbeitsrechtlicher Konsequenzen
  • Dienst- und Pausenzeiten - Anweisung und Umsetzung
  • Aktenkundige Belehrungen
  • Schutzmaßnahmen für Arbeitnehmer

Methoden:

  • Erklärungen und rechtlicher Hintergrund/Dozentenvortrag/Input
  • Diskussion zu Fragen
  • Hinweise zur Fehlervermeidung und Praxishinweise
  • Informeller Austausch der Teilnehmenden