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Auszubildende verstehen, stärken und motivieren

Kursnummer: G-03-03
Termin A: 28.04.2026, 08:30 - 15:00 Uhr
Dauer: 8 UE Präsenzunterricht
Anmeldefrist: jeweils 1 Monat vor Kursbeginn
Lehrgangskosten: 150,00 EUR
  8 Fortbildungspunkte bei der RbP®
Anmeldung (verbindlich)

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Sie erhalten nach Eingang der Anmeldung eine schriftliche Bestätigung zusammen mit einer Rechnung über die Kursgebühr.

Rücktrittsbedingungen:
Ein Rücktritt von der Teilnahme ist bis zu vier Wochen vor der Veranstaltung kostenfrei möglich. Bei einer späteren Absage werden 50 % der Kosten berechnet. Bei einem Rücktritt 1 Woche vor dem Kurs wird die volle Kursgebühr in Rechnung gestellt. Die Rücktrittserklärung hat schriftlich zu erfolgen.

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Die Anforderungen an Praxisanleitende haben sich verändert: Viele Auszubildende wirken heute verstärkt unsicher, wenig motiviert und wenig belastbar. Ängste sind weit verbreitet – ebenso wie Motivationsprobleme oder Ausbildungsabbrüche.
Dieses Seminar hilft Ihnen als Praxisanleitende, junge Menschen der Generation Z besser zu verstehen, ihre Lebensrealität einzuordnen und gezielt zu fördern. Gemeinsam entwickeln wir praktische Handlungsmöglichkeiten, mit denen Sie Ihre Rolle als Begleitende stärken und Auszubildende individuell unterstützen können.

Inhalte:

  • Leistungsangst & Prüfungsstress
    • Wie äußert sich Prüfungs- und Belastungsangst – und was steckt dahinter?
    • Praktische Methoden zur Stressreduktion und Gesprächsführung
    • Ressourcenorientierung und Selbstvertrauen der Auszubildenden stärken
  • Motivation fördern – Durchhaltevermögen entwickeln
    • Warum brechen viele junge Menschen Ausbildungen ab?
    • Strategien zur Motivation und Mitarbeiterbindung im Alltag
    • Wie Sie als Praxisanleitende motivierend statt (über)-fordernd wirken
  • Generation Z verstehen
    • Werte, Bedürfnisse und Denkweisen
    • Einfluss und Auswirkungen von Digitalisierung, Bildungssystem & Gesellschaft
    • Den Filter meiner eigenen Generation (Babyboomer, Gen X/Y) verstehen und konstruktive Kommunikation üben
  • Handlungsmöglichkeiten für Praxisanleitende
    • Was brauchen junge Auszubildende wirklich?
    • Wie kann ich fördern, ohne zu überfordern?
    • Umgang mit eigenem Frust & Erwartungen an „Belastbarkeit“
    • Rollenklarheit und Selbstfürsorge als Praxisanleitende"