Führung in der Praxis – Werkzeuge für motivierende Zusammenarbeit

„Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein könn­ten“
- Johann Wolfgang von Goethe

Führung im sozialen Kontext bedeutet mehr als nur Organisation und Kontrolle – sie verlangt ein tiefes Verständnis für Menschen, Dynamiken und Mo­tivation. In diesem praxisnahen Seminar ver­tiefen Führungskräfte und leitende Mitarbeitende ihre Kenntnisse, wie sie Teams gezielt entwickeln, individuelle Stärken nutzen und mit den passenden Instrumenten eine wertschätzende und wirksame Führungskultur gestalten. Methodisch wird in den Seminaren auch Raum für Selbstreflexionen, Übungs­sequenzen und Erfahrungsaustausch der Teilneh­menden untereinander gegeben.

Inhalte:

• Führungsinstrumente, die wirken: Gesprächsführung, Konfliktlösung und klare Kommunikation
• Sozialpsychologische Grundlagen beherrschen: Wahrnehmung und Attribution
• Gut ankommen von Anfang an: Erfolgreiches Onboarding als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung
• Ziele setzen – fair bewerten: Zielvereinbarungen als Basis für Beurteilungen
• Feedback, das weiterbringt: Rückmeldungen gezielt zur Entwicklung nutzen
• Motivation ist mehr als Geld:
• Was treibt Mitarbeitende wirklich an?
• Leistung durch gezielte Motivation steigern
• Die richtigen Anreize für unterschiedliche Persönlichkeiten erkennen und nutzen